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浙江杭州 | 余杭区事业单位面向社会招聘事业编制工作人员86人
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报名时间：9月30日9时—10月8日24时
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政〔2006〕5号)、《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)和《杭州市余杭区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(余政办〔2008〕96号)等文件规定，2021年杭州市余杭区事业单位将面向社会统一招聘工作人员。
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引进人数和范围
本次招聘共有57家事业单位，计划招聘工作人员86名。
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.具有岗位所需的学历、资历、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
6.具备岗位所需的其他条件;
7.年龄在35周岁及以下(1985年9月30日及以后出生),年龄在40周岁以下(1981年9月30日及以后出生)。其他有关资格证书、户籍、工作经历、服务期、任职期等的计算，截止时间为2021年9月30日。
8.报名注意事项：(1)部分岗位专项招聘全日制普通高校2021年毕业生,招聘对象范围限定为全日制普通高校2021年毕业生。以下三类情形者视同对待：①在择业期(2019年6月1日及以后毕业)内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生;②2021年毕业的留学人员;③2021年毕业、符合教研厅函﹝2019﹞1号文规定的非全日制研究生。
报考岗位要求的学历均为国家承认学历，学历、学位证书均须在2021年9月30日前取得。教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书，也须在2021年9月30日前取得。
(2)杭州市户籍范围指杭州市行政区域范围，含桐庐县、淳安县、建德市(含在杭高校的2021年应届毕业生及杭州市生源的非在杭高校2021年应届毕业生，浙江省户籍范围依此类推)，以2021年9月30日的户口所在地为准。研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员户籍不限。
(3)岗位要求的“工作经历”以签订的劳动(聘用)合同、社保缴费记录(需当地社保部门盖章)及其他有效证明为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。工作经历要求有具体岗位的，若合同上未明确具体的岗位，还须提供工作单位开具的工作资历证明。
(4)专业条件由各招聘单位参照《2012年普通高等学校本科专业目录》、《2012年普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》、《2020年版普通高等学校本科专业目录》、《2011年版本授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《2018年4月更新学位授予和人才培养学科目录》等，并结合岗位职责进行审核。
(5)面向优秀专职社区工作者岗位。符合招聘岗位户籍、年龄、学历要求外，还应同时具备下列条件：余杭区行政区域内(2021年行政区划调整后的余杭区)在岗工作满5年、历年年度考核合格及以上，目前仍在岗的专职社区工作者。
专职社区工作者在社区工作期间受过处分或对本社区发生重大责任事故负有责任的，以及近5年年度考核结果中有低于“合格”等次的，不能报考面向专职社区工作者招聘的岗位。
杭州市余杭区民政局咨询电话：88729136。
(6)报考时具有公务员、事业身份人员须征得单位及主管部门同意后方可报考，在资格复审时需提供同意报考证明。
(7)现役军人、在读的非应届毕业生不能报考;因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不能报考;同时，报考人员与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
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报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：2021年9月30日9时—10月8日24时
报名网址：http://60.191.75.52:8008
每个报考者限报一个岗位
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考核方式及要求
笔试时间：暂定10月24日，具体时间与地点以准考证信息为准，必要时根据新冠肺炎疫情防控有关要求进行调整。
科目：综合基础知识和综合应用能力(由客观题和主观题组成)一科。
考生必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证(两证缺一不可)，按准考证上规定的时间和地点参加笔试。
杭州市余杭区融媒体中心(杭州市余杭区广播电视台)“主持人”岗位采用笔试和播音主持专业技能(播音、短评)相结合的方式进行，笔试、专业技能测试成绩分别占30%、70%。
面试面试采用结构化面试形式，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试成绩不合格者，不列入体检、考察对象。面试时间、地点、要求以面试通知书为准。应聘人员不按规定时间到指定地点参加面试的，视作放弃面试资格，不再安排递补。
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聘用管理
公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
批准聘用的人员必须在聘用文件下达后一个月内办理报到、聘用手续。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。
在次年我区事业单位招聘公告发布时，尚未公示递补的，不再实行递补。
根据有关规定，事业单位聘用人员按浙政办发〔2004〕117号文件实行聘用制。
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岗位详情
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附件下载
点击【阅读原文】查看全文并下载附件1.2021年杭州市余杭区事业单位工作人员招聘计划一览表2.社区工作者报考证明3.中共党员(预备党员)证明4.余杭区事业单位招聘考试疫情防控指引5.相关参考专业目录
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